Commentaires sur : Espionnés au bureau. http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=espionns-au-bur Fri, 10 Feb 2012 02:58:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Par : Stéphanie Ouellet http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-20840 Stéphanie Ouellet Wed, 20 Jan 2010 23:23:52 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-20840 Je suis d'accord que les employés soient surveillés à condition que la compagnie ait un gros chiffre d'affaire et moi qui veut moi-même devenir employeur je sais par expérience que les entrevues d'embauche et les recherches sur le dossier des candidats ne sont plus un gage de sûreté pour dénicher la perle rare. Les entrevues d'embauche sont maintenant désuètes, car j'ai connu des cas de jalousie, d'harcèlement psychologique et de malveillance de la part d'employés de mon lieu de travail, et c'est la cas ailleurs. Si c'est une petite entreprise, faire surveiller ses employés peut nuire à sa réputation, une grande entreprise compte plus d'employés, donc une chance plus grande que certains employés rient dans le dos de leur employeur. Par contre, surveiller tous ces employés peut sembler impossible par l'employeur lui-même seulement, il peut embaucher du personnel pour ce faire. Méfiez-vous des agendas fournis par la compagnie. Trop souvent, il y a des micros cachés dedans. L'employeur les commande par internet, et peut donc même SAVOIR CE QUI SE PASSE DANS VOTRE VIE PRIVÉE. Faire surveiller les employés est une solution de dernier recours. Un moyen de ne pas embaucher des candidats manipulateurs et hypocrites est de faire des entrevues à questions avec des détecteurs de mensonges. Ce procédé peut par contre ne pas plaire à tout le monde et la compagnie peut donc être poursuivie. Si on veut faire pencher la balance du côté du droit à l'intimité, il faudrait privilégier l'usage du détecteur de mensonges. Car dans le cas où les employés sont surveillés, il peut y avoir un conflit indirect de personnalité dans le moins pire des cas ou des malentendus qui peuvent être fatals, pour certains malchanceux. Les trois quarts des employeurs qui surveillent leurs employés le font de mauvaise foi, la grande majorité des postulants qui sont jeunes sont sous-payés pendant les six premières années de leur entrée en service. Une compagnie peut être obligée de surveiller le personnel si ladite compagnie oeuvre dans les finances ou dans le domaine du renseignement, comme de la sécurité nationale, par exemple. Il peut même avoir un micro dans votre voiture. Si un employeur vous fait cela, fuyez! Je ne travaille pas pour Safe Communication, donc je ne tiens pas à leur faire de la publicité, mais on peut faire appel à eux en cas de problème. Leur numéro de téléphone est le 1-418-628-8889. Je suis d’accord que les employés soient surveillés à condition que la compagnie ait un gros chiffre d’affaire et moi qui veut moi-même devenir employeur je sais par expérience que les entrevues d’embauche et les recherches sur le dossier des candidats ne sont plus un gage de sûreté pour dénicher la perle rare. Les entrevues d’embauche sont maintenant désuètes, car j’ai connu des cas de jalousie, d’harcèlement psychologique et de malveillance de la part d’employés de mon lieu de travail, et c’est la cas ailleurs. Si c’est une petite entreprise, faire surveiller ses employés peut nuire à sa réputation, une grande entreprise compte plus d’employés, donc une chance plus grande que certains employés rient dans le dos de leur employeur. Par contre, surveiller tous ces employés peut sembler impossible par l’employeur lui-même seulement, il peut embaucher du personnel pour ce faire. Méfiez-vous des agendas fournis par la compagnie. Trop souvent, il y a des micros cachés dedans. L’employeur les commande par internet, et peut donc même SAVOIR CE QUI SE PASSE DANS VOTRE VIE PRIVÉE. Faire surveiller les employés est une solution de dernier recours. Un moyen de ne pas embaucher des candidats manipulateurs et hypocrites est de faire des entrevues à questions avec des détecteurs de mensonges. Ce procédé peut par contre ne pas plaire à tout le monde et la compagnie peut donc être poursuivie. Si on veut faire pencher la balance du côté du droit à l’intimité, il faudrait privilégier l’usage du détecteur de mensonges. Car dans le cas où les employés sont surveillés, il peut y avoir un conflit indirect de personnalité dans le moins pire des cas ou des malentendus qui peuvent être fatals, pour certains malchanceux. Les trois quarts des employeurs qui surveillent leurs employés le font de mauvaise foi, la grande majorité des postulants qui sont jeunes sont sous-payés pendant les six premières années de leur entrée en service. Une compagnie peut être obligée de surveiller le personnel si ladite compagnie oeuvre dans les finances ou dans le domaine du renseignement, comme de la sécurité nationale, par exemple. Il peut même avoir un micro dans votre voiture. Si un employeur vous fait cela, fuyez! Je ne travaille pas pour Safe Communication, donc je ne tiens pas à leur faire de la publicité, mais on peut faire appel à eux en cas de problème. Leur numéro de téléphone est le 1-418-628-8889.

]]> Par : Rick http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15125 Rick Wed, 06 Feb 2008 12:44:06 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15125 <p>Vous etes la bienvenue mlle Valérie!!!..loll je suis un petit entrepreneur qui oeuvre recemment a partir de mascouche. J'essaie moi meme tant bien que mal de me faire une vie a l'aise sans trop me soucier de ce que je me nourrirai au prochain repas!!Mais ce n'est pas chose facile ,je t'avouerai que j'ai connu des jours meilleurs et c'est peut-etre pour cette raison que certain riches en veulent toujours plus ''L'INSÉCURITÉ FINANCIÈRE'' tu n'es jamais aussi insécure que quand tu as deja eue une certaine richesse... de la pkoi bcp de gens ne peuvent s'arreter de faire de l'argent car c'est difficile de balancé les 2 quand tu as bucher fort une bonne partie de ta vie en te serrant la ceinture et qu'apres une certaine réussite tu relache la bourse pour depenser un peu plus... Inévitablement la bourgeoisie s'installe et ce qu'hier tu n'avais point besoin devient parfois une obsession car ne nous le cachons pas nous vivons une époque superficiel ou la surconsommation est de mise alors ceux qui reusssisent a équilibrer portefeuille raisonnable avec vie bien rempli, je leur leve mon chapeau car moi je sait bien ce que c'est que d'etre incapable de dire non au travail par insécurité ..c'est de mon époque mais les gens de ton age le sont bcp moins il vivent au jour le jour...tant mieux pour vous ca dors mieux la nuit...loll avant que tu me le demande j'ai 42ans </p> Vous etes la bienvenue mlle Valérie!!!..loll je suis un petit entrepreneur qui oeuvre recemment a partir de mascouche. J'essaie moi meme tant bien que mal de me faire une vie a l'aise sans trop me soucier de ce que je me nourrirai au prochain repas!!Mais ce n'est pas chose facile ,je t'avouerai que j'ai connu des jours meilleurs et c'est peut-etre pour cette raison que certain riches en veulent toujours plus ''L'INSÉCURITÉ FINANCIÈRE'' tu n'es jamais aussi insécure que quand tu as deja eue une certaine richesse… de la pkoi bcp de gens ne peuvent s'arreter de faire de l'argent car c'est difficile de balancé les 2 quand tu as bucher fort une bonne partie de ta vie en te serrant la ceinture et qu'apres une certaine réussite tu relache la bourse pour depenser un peu plus… Inévitablement la bourgeoisie s'installe et ce qu'hier tu n'avais point besoin devient parfois une obsession car ne nous le cachons pas nous vivons une époque superficiel ou la surconsommation est de mise alors ceux qui reusssisent a équilibrer portefeuille raisonnable avec vie bien rempli, je leur leve mon chapeau car moi je sait bien ce que c'est que d'etre incapable de dire non au travail par insécurité ..c'est de mon époque mais les gens de ton age le sont bcp moins il vivent au jour le jour…tant mieux pour vous ca dors mieux la nuit…loll avant que tu me le demande j'ai 42ans

]]> Par : Valérie http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15126 Valérie Sat, 26 Jan 2008 15:06:48 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15126 <p>Réponse A Rick</p> <p>Je suis daccord avec le fait que les 2 cotés exagerent. Moi ce qui me fache, c'est que les compagnies sont deja riches, et elles essaient de le devenir encore plus sur le dos de petits employés pauvres. quand tu es "pauvre", ou disons moins bien nandit, et bien je comprends que tu veuilles en avoir plus, mais pas quand tu es deja archi riche. Je donnerais comme exemple la nourriture. Lorsque ca fait 16 hres que tu na pas mangé, je comprends que tu aies faim, mais lorsque tu viens de manger un Steak avec fondu et des crevettes et une fondue au chocolat ect ect et que tu viens men prendre dans mon assiette pour en avoir encore plus quand tu n'as meme plus de besoin, que tu risques de le jeter, ca je trouve ca fatiguant. Moi je suis pour la richesse, mais jusqua un certains point. quand ton salaire passe de 50000$ annuel a 5 Millions $ annuel, il y a UNE DIFFÉENCE énorme entre les 2 trains de vie. Mais entre 15 millions annuel ou 20 millions annuels.. ou est la différence? les 2 sont deja archi bien et ont tout ce quil desire, alors pourquoi a 15 millions continuer a gratter le dos de celui qui fait 50000$ pour io monter a 20 millions a lors que ten a pas besion.. C'est ca qui me fache vraiment!!! Le reste, j'ai rien contre le capitalisme, mais jusqu'a un certains point! C'est pas un systeme parfait, mais c'est celui qui a donner les meilleurs resultats... </p> <p>Je suis aussi daccord avec le fait que bcp de gens sont envieux et paresseux, et que c'est gens la ne donnent pas le plein rendement.. mais si tu fais deja des centaines de millions, vient pas pleurer, mais si tu es a ton compte avec une petit compagnie , alors c'est une autre histoire. J'espere que je n'aie pas l'air d'une extrémiste, c'est pas mon but du tout. Le seul probleme, c'est que l'expérience m'a démontrée que la plupart du temps, l'homme a toujours faim lorsqu'il sagit d'argent, et donc, plus ils en ont, plus ils en veulent et adoptent des comportements cohérents avec le fait de vouloir faire de l'argent...</p> <p>Sur ce, merci de me considérer comme une perle rare:D c'est appréciée! Je suis a Montréal .. et vous monsieur l'entrepreneur, depuis quelle ville opérez-vous! A mions que vous ne soyez une multi nationale :P byebye xXx PS: jespere que tu n'es pas facher apres moi</p> Réponse A Rick

Je suis daccord avec le fait que les 2 cotés exagerent. Moi ce qui me fache, c'est que les compagnies sont deja riches, et elles essaient de le devenir encore plus sur le dos de petits employés pauvres. quand tu es "pauvre", ou disons moins bien nandit, et bien je comprends que tu veuilles en avoir plus, mais pas quand tu es deja archi riche. Je donnerais comme exemple la nourriture. Lorsque ca fait 16 hres que tu na pas mangé, je comprends que tu aies faim, mais lorsque tu viens de manger un Steak avec fondu et des crevettes et une fondue au chocolat ect ect et que tu viens men prendre dans mon assiette pour en avoir encore plus quand tu n'as meme plus de besoin, que tu risques de le jeter, ca je trouve ca fatiguant. Moi je suis pour la richesse, mais jusqua un certains point. quand ton salaire passe de 50000$ annuel a 5 Millions $ annuel, il y a UNE DIFFÉENCE énorme entre les 2 trains de vie. Mais entre 15 millions annuel ou 20 millions annuels.. ou est la différence? les 2 sont deja archi bien et ont tout ce quil desire, alors pourquoi a 15 millions continuer a gratter le dos de celui qui fait 50000$ pour io monter a 20 millions a lors que ten a pas besion.. C'est ca qui me fache vraiment!!! Le reste, j'ai rien contre le capitalisme, mais jusqu'a un certains point! C'est pas un systeme parfait, mais c'est celui qui a donner les meilleurs resultats…

Je suis aussi daccord avec le fait que bcp de gens sont envieux et paresseux, et que c'est gens la ne donnent pas le plein rendement.. mais si tu fais deja des centaines de millions, vient pas pleurer, mais si tu es a ton compte avec une petit compagnie , alors c'est une autre histoire. J'espere que je n'aie pas l'air d'une extrémiste, c'est pas mon but du tout. Le seul probleme, c'est que l'expérience m'a démontrée que la plupart du temps, l'homme a toujours faim lorsqu'il sagit d'argent, et donc, plus ils en ont, plus ils en veulent et adoptent des comportements cohérents avec le fait de vouloir faire de l'argent…

Sur ce, merci de me considérer comme une perle rare:D c'est appréciée! Je suis a Montréal .. et vous monsieur l'entrepreneur, depuis quelle ville opérez-vous! A mions que vous ne soyez une multi nationale :P byebye xXx PS: jespere que tu n'es pas facher apres moi

]]> Par : Rick http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15127 Rick Wed, 23 Jan 2008 00:06:39 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15127 <p>Actuaire...Hummmm et en plus a la défense des démunis ,tu es une perle rare a 23 ans!!!lolll!Je n'ai pas de parti pris que ce soit pour l'employeur ou l'employé car des deux cotés il y en a qui exagère et certain ''royalement'' c'est plus ta façon de dénigrer les patrons qui me dérangent car tu prends parti mais d'un autre coté ta profession existe dans un but bien précis ...faire de l'argent....ce que bien des patrons et employées s'efforce de faire sans grand succés!! Mon point vise plutot le fait que beaucoup de gens sont jaloux et envieux doublé d'une paresse sans borne et ne prennent pas le bon chemin pour reussir. Alors tu es d'accord ou pas??loll xx p.s.actuaire pour la ville??</p> Actuaire…Hummmm et en plus a la défense des démunis ,tu es une perle rare a 23 ans!!!lolll!Je n'ai pas de parti pris que ce soit pour l'employeur ou l'employé car des deux cotés il y en a qui exagère et certain ''royalement'' c'est plus ta façon de dénigrer les patrons qui me dérangent car tu prends parti mais d'un autre coté ta profession existe dans un but bien précis …faire de l'argent….ce que bien des patrons et employées s'efforce de faire sans grand succés!! Mon point vise plutot le fait que beaucoup de gens sont jaloux et envieux doublé d'une paresse sans borne et ne prennent pas le bon chemin pour reussir. Alors tu es d'accord ou pas??loll xx p.s.actuaire pour la ville??

]]> Par : Valérie http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15128 Valérie Tue, 22 Jan 2008 14:27:52 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15128 <p>Réponse a Rick : </p> <p>Merci pour les correctifs orthographiques, j'en aie oubliée mon francais tellement j'étais décue de tes réponses. Je remarque que mis a part le fait de corriger mon orthographe et le fait de préciser que Tim Horton's sont franchisés et de me dire de "grow up", tu n'apportes aucun nouvel élément prouvant que j'ai tort. Je considère que lorsque tu as les moyens d'acheter une franchise a 600000$, en quelquepart, quelqu'un se le met dans les poches le 600000$ et que le gars qui a acheter la franchise veut reprendre son 600000$ dans les plus brefs délais et meme en faire le plus possible par la suite. J'accepte mal l'idée qu'un homme d'affaire riche exploite des jeunes filles de 16-17 ans ainsi que des jeunes garcons au salaire minimum alors qu'a la fin de l'année il aura engrangé 100000$ de profits grace a eux et qu'il leur refuse une augmentation de salaire apres 4 ans de fidele service(C'est arrivé a mon amie, et je peux te garantir en plus que c'est le genre de fille que tu VEUX AVOIR comme employée, toujours ponctuelle, fait tjrs bien son travail, mature, sérieuse(elle a completé un BAC en nutrition)). Je ne suis pas une frustrée, je voie clairement les choses. Je me demande pourquoi tu es ton propre patron si les autres patrons sont tous si exceptionnels.. N'oublie pas que l'être humain ment a tous les jours, et les patrons aussi mentent a tous les jours pour proteger leur intret professionnelle. Et pour ta culture, car tu n'en connais pas beaucoup sur moi, j'ai 23 ans et je suis actuaire. Je ne suis pas une petite fille qui travaille comme caissiere chez tim horton en révolte a 16 ans. Tu devrais apprendre a argumenter, car ta derniere réponse n'efface, ni ne contredit aucun des faits que j'ai cité préalablement. Donc tu confirmes tout ce que j'ai dit ? Si c'est le cas, et que tu consideres encore les patrons comme juste et équitables, alors je perds mon temps. Je ne crois pas qu'il soit raisonnable de traiter une actuaire de 23 ans comme quelqu'un de pogne cul. J'espere que tu ne geres pas d'employés, car avec les préjugés défavorables que tu as, il m'apparait comme évident que tu n'as aucun respect pour eux, un peu au meme titre que je n'aie aucun respect pour la majorité des patrons, la seule diffrence, c'est que moi je ne pourrai pas abuser de mon patron sans cnoséquence, alors que toi, tu pourras remplacer, écoeuré, éliminer des employés a ta guise et personne de te mettra a la porte! Parle moi pas de mon orthographe, mais plutot du sujet qu'on discute svp! Tu pourrais apprendre bien des choses! ByeBye xXx en attendant de tes nouvelles! PS, regarde combien fait une actuaire par année, les conditions et le niveau d'instruction et les qualités requises pour se rendre la, et tu remarqueras que je ne chiale pas sur mon propre sort, je plains LES AUTRES. J'ai fais des choix qui me permettent de ne pas avoir a faire affaire avec des idiots. Quotidiennement, je consulte des avocats, des médecins, des gestionnaires... Mais ca ne m'empeche pas de voir que les autres se fotn avoir a tour de bras. do I still need to grow up ?!:P xXx</p> Réponse a Rick :

Merci pour les correctifs orthographiques, j'en aie oubliée mon francais tellement j'étais décue de tes réponses. Je remarque que mis a part le fait de corriger mon orthographe et le fait de préciser que Tim Horton's sont franchisés et de me dire de "grow up", tu n'apportes aucun nouvel élément prouvant que j'ai tort. Je considère que lorsque tu as les moyens d'acheter une franchise a 600000$, en quelquepart, quelqu'un se le met dans les poches le 600000$ et que le gars qui a acheter la franchise veut reprendre son 600000$ dans les plus brefs délais et meme en faire le plus possible par la suite. J'accepte mal l'idée qu'un homme d'affaire riche exploite des jeunes filles de 16-17 ans ainsi que des jeunes garcons au salaire minimum alors qu'a la fin de l'année il aura engrangé 100000$ de profits grace a eux et qu'il leur refuse une augmentation de salaire apres 4 ans de fidele service(C'est arrivé a mon amie, et je peux te garantir en plus que c'est le genre de fille que tu VEUX AVOIR comme employée, toujours ponctuelle, fait tjrs bien son travail, mature, sérieuse(elle a completé un BAC en nutrition)). Je ne suis pas une frustrée, je voie clairement les choses. Je me demande pourquoi tu es ton propre patron si les autres patrons sont tous si exceptionnels.. N'oublie pas que l'être humain ment a tous les jours, et les patrons aussi mentent a tous les jours pour proteger leur intret professionnelle. Et pour ta culture, car tu n'en connais pas beaucoup sur moi, j'ai 23 ans et je suis actuaire. Je ne suis pas une petite fille qui travaille comme caissiere chez tim horton en révolte a 16 ans. Tu devrais apprendre a argumenter, car ta derniere réponse n'efface, ni ne contredit aucun des faits que j'ai cité préalablement. Donc tu confirmes tout ce que j'ai dit ? Si c'est le cas, et que tu consideres encore les patrons comme juste et équitables, alors je perds mon temps. Je ne crois pas qu'il soit raisonnable de traiter une actuaire de 23 ans comme quelqu'un de pogne cul. J'espere que tu ne geres pas d'employés, car avec les préjugés défavorables que tu as, il m'apparait comme évident que tu n'as aucun respect pour eux, un peu au meme titre que je n'aie aucun respect pour la majorité des patrons, la seule diffrence, c'est que moi je ne pourrai pas abuser de mon patron sans cnoséquence, alors que toi, tu pourras remplacer, écoeuré, éliminer des employés a ta guise et personne de te mettra a la porte! Parle moi pas de mon orthographe, mais plutot du sujet qu'on discute svp! Tu pourrais apprendre bien des choses! ByeBye xXx en attendant de tes nouvelles! PS, regarde combien fait une actuaire par année, les conditions et le niveau d'instruction et les qualités requises pour se rendre la, et tu remarqueras que je ne chiale pas sur mon propre sort, je plains LES AUTRES. J'ai fais des choix qui me permettent de ne pas avoir a faire affaire avec des idiots. Quotidiennement, je consulte des avocats, des médecins, des gestionnaires… Mais ca ne m'empeche pas de voir que les autres se fotn avoir a tour de bras. do I still need to grow up ?!:P xXx

]]> Par : Rick http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15129 Rick Thu, 17 Jan 2008 04:39:02 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15129 <p>Reponse a Valérie...<br /> Tu es vraiment frustrée pour parler comme tu parle.First on dit salop pas salot.Tim horton nationwide a fait des profit de 260 million en 2006 et ca ne reflete pas le profit d'un franchisé car c des franchisées surement que tu ne le savais pas a ce que je lis tu es une eternelle jalouse et tu envie tout le monde et surtout ''tu crois le gazon plus vert chez le voisin''Une vraie pogne cul qui se cache derriere une justification ou une autre pour avoir raison et pour ton information je suis mon propre boss et je n'ai pas d'employé justement a cause des gens comme toi qui veulent la grosse paie mais pas de grosse responsabilité et gros risque...comme je disais plus tot GROW UP ...ca veut dire mature un peu au lieu de faire ta chialeuse professionelle!</p> Reponse a Valérie…
Tu es vraiment frustrée pour parler comme tu parle.First on dit salop pas salot.Tim horton nationwide a fait des profit de 260 million en 2006 et ca ne reflete pas le profit d'un franchisé car c des franchisées surement que tu ne le savais pas a ce que je lis tu es une eternelle jalouse et tu envie tout le monde et surtout ''tu crois le gazon plus vert chez le voisin''Une vraie pogne cul qui se cache derriere une justification ou une autre pour avoir raison et pour ton information je suis mon propre boss et je n'ai pas d'employé justement a cause des gens comme toi qui veulent la grosse paie mais pas de grosse responsabilité et gros risque…comme je disais plus tot GROW UP …ca veut dire mature un peu au lieu de faire ta chialeuse professionelle!

]]> Par : Valérie http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15130 Valérie Mon, 07 Jan 2008 14:52:31 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15130 <p>Hey Rick 7, si tu penses que les employeurs sont honnetes dans leur démarches, veux-tu bin me dire pkoi les employés syndiqués sont mieux payé, mieux protéger ( au sens de la sécurité demploies), ont des meilleurs régimes de retraites, des meilleurs conditions de travail ainsi que des assurances supérieures que ceux non syndiqué a formation égale ? C'est parce que tant que tu dis pas NON C'EST ASSEZ a ton patron bin il va continuer a abuser le plus longtemps possible, car pendant ce temps la, il fait ce quil y a de plus précieux pour lui, de l'argent. Et le pire dans tous ca, justement, c'est que lorsque tu nas pas de protection syndicale, tu dois faire attention a ce que tu dis, car sinon tu pourrais te faire sacrer dehors !!!! Il faut pas etre sans coeur juste un peu lorsque tu abuses d'employés en faisant des millions et en les payant salaire minimum, pi le jour que ces pauvres gens la décide que c'est assez, quils aimeraient en avoir JUSTE UN PEU de plus, bin on va mettre la clef dans porte et aller en asie la ou les petis enfants travaillent pour pas cher. C'EST CA LES EMPLOYEURS. ARRETE de PENSER QUE TON BOSS C'EST TON AMI, C'EST UN SALOT POINT.<br /> </p> Hey Rick 7, si tu penses que les employeurs sont honnetes dans leur démarches, veux-tu bin me dire pkoi les employés syndiqués sont mieux payé, mieux protéger ( au sens de la sécurité demploies), ont des meilleurs régimes de retraites, des meilleurs conditions de travail ainsi que des assurances supérieures que ceux non syndiqué a formation égale ? C'est parce que tant que tu dis pas NON C'EST ASSEZ a ton patron bin il va continuer a abuser le plus longtemps possible, car pendant ce temps la, il fait ce quil y a de plus précieux pour lui, de l'argent. Et le pire dans tous ca, justement, c'est que lorsque tu nas pas de protection syndicale, tu dois faire attention a ce que tu dis, car sinon tu pourrais te faire sacrer dehors !!!! Il faut pas etre sans coeur juste un peu lorsque tu abuses d'employés en faisant des millions et en les payant salaire minimum, pi le jour que ces pauvres gens la décide que c'est assez, quils aimeraient en avoir JUSTE UN PEU de plus, bin on va mettre la clef dans porte et aller en asie la ou les petis enfants travaillent pour pas cher. C'EST CA LES EMPLOYEURS. ARRETE de PENSER QUE TON BOSS C'EST TON AMI, C'EST UN SALOT POINT.

]]> Par : Vaélrie http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15131 Vaélrie Mon, 07 Jan 2008 14:37:55 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15131 <p>Réponse a Rick 7 :</p> <p>Je crois que tu oublies une chose Rick 7, c'est que de tous les temps, les employeurs ONT ABUSÉS de leur employés. L'apparition de syndicat n'est pas étrangère avec le fait que les employés(ceux qui prennent moins de risque que leur patron)devaient travailler des 10/12/16 hres par jour dans des conditions innacceptables et souvent pour des miettes. De tous les temps, il a toujours fallu que les employés se battent contre non seulement, leur employeur qui veulent plus pour en donné moins(Pense a Tim Horton, Mcdonald's ect qui paie tous le salaire minimum et qui fotn des MILLIARDs a chaque année)!... et AUSSI contre le guovernement, car il faut se rappeller que les riches se tiennenet avec les riches et ils se tiennent entre eux. Les lois sont fait par les riches pour les riches. Mais il y avait TELLEMENT D'abus que les travailleurs ont forcé la main des gouvernements a revoir les lois tellement ils étaient NOMBREUX a se plaindre et a manifester( on remonte a il y a plusieurs années) pour enfin avoir des lois qui EMPECHENT L'ABUS DES EMPLOYEURS ( congédiment sans raison, augmentation salariale, salaire minimum(va savoir pkoi yont mis un salaire minimum!!!:P:P)) . IL y a des LOIS pour PROTEGER les employés car ce sont EUX qui sont abusé. Les employeurs sont tellements salot quils vont meme jusqua fermer boutique lorsque les employés veulent faire valoir leur droit ( se syndiacliser par exemple). Et la plupart du temps, EMPLOYEUR ne RIME PAS AVEC RISQUE. PROPRIÉTAIRE et fondateur rime avec risque. Lorsque ton contre-maitre t'espionne, je regrette, mais vient pas me faire croire que c lui qui a prit les risque dinvestissement de capital ect ect, lui il a été engagé pour te surveiller sans plus. Un PAuvre payé un peu plus cher que les autres pauvres pour écoeurer les autres pauvre, moi cest comme ca que je le voie! et c'est comme ca que c'Est. </p> <p>Oui, certains employés ABUSENT, mais la plupart du temps, j'affirme sans crainte de me trompée se sotn les employeurs qui ont le gros bout du baton, et ce sont donc eux qui ont le plus dopportunité et de moyens de te crosser. J'ai tu le drois moi d'installer une caméra dans le bureau du contremaitre pour savoir sil abusent pas sur mon dos ?? pkoi lui yaurait le droit ?? </p> Réponse a Rick 7 :

Je crois que tu oublies une chose Rick 7, c'est que de tous les temps, les employeurs ONT ABUSÉS de leur employés. L'apparition de syndicat n'est pas étrangère avec le fait que les employés(ceux qui prennent moins de risque que leur patron)devaient travailler des 10/12/16 hres par jour dans des conditions innacceptables et souvent pour des miettes. De tous les temps, il a toujours fallu que les employés se battent contre non seulement, leur employeur qui veulent plus pour en donné moins(Pense a Tim Horton, Mcdonald's ect qui paie tous le salaire minimum et qui fotn des MILLIARDs a chaque année)!… et AUSSI contre le guovernement, car il faut se rappeller que les riches se tiennenet avec les riches et ils se tiennent entre eux. Les lois sont fait par les riches pour les riches. Mais il y avait TELLEMENT D'abus que les travailleurs ont forcé la main des gouvernements a revoir les lois tellement ils étaient NOMBREUX a se plaindre et a manifester( on remonte a il y a plusieurs années) pour enfin avoir des lois qui EMPECHENT L'ABUS DES EMPLOYEURS ( congédiment sans raison, augmentation salariale, salaire minimum(va savoir pkoi yont mis un salaire minimum!!!:P:P)) . IL y a des LOIS pour PROTEGER les employés car ce sont EUX qui sont abusé. Les employeurs sont tellements salot quils vont meme jusqua fermer boutique lorsque les employés veulent faire valoir leur droit ( se syndiacliser par exemple). Et la plupart du temps, EMPLOYEUR ne RIME PAS AVEC RISQUE. PROPRIÉTAIRE et fondateur rime avec risque. Lorsque ton contre-maitre t'espionne, je regrette, mais vient pas me faire croire que c lui qui a prit les risque dinvestissement de capital ect ect, lui il a été engagé pour te surveiller sans plus. Un PAuvre payé un peu plus cher que les autres pauvres pour écoeurer les autres pauvre, moi cest comme ca que je le voie! et c'est comme ca que c'Est.

Oui, certains employés ABUSENT, mais la plupart du temps, j'affirme sans crainte de me trompée se sotn les employeurs qui ont le gros bout du baton, et ce sont donc eux qui ont le plus dopportunité et de moyens de te crosser. J'ai tu le drois moi d'installer une caméra dans le bureau du contremaitre pour savoir sil abusent pas sur mon dos ?? pkoi lui yaurait le droit ??

]]> Par : Julie http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15132 Julie Mon, 07 Jan 2008 14:20:13 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15132 <p>C'est certain que c'est fatiguant de toujours être espionné au travail. Mais en même temps, si on a rien à se reprocher, pourquoi s'en soucier? On est payé pour travailler de toute manière. Utilisez votre cellulaire pour vos appels personnels et les courriels, lisez-les le soir à la maison. Je sais que dans certains milieux, ils y a des temps morts. Si vous consultez des sites internet pour votre propre amusement, assurez-vous qu'ils soient de bon goût, c'est tout. ;)</p> <p>C'est dommage de travailler dans un climat comme ça mais il faut s'adapter.</p> <p>C'est la journée où nous serons espionnés à la maison que l'on devra protester.</p> C'est certain que c'est fatiguant de toujours être espionné au travail. Mais en même temps, si on a rien à se reprocher, pourquoi s'en soucier? On est payé pour travailler de toute manière. Utilisez votre cellulaire pour vos appels personnels et les courriels, lisez-les le soir à la maison. Je sais que dans certains milieux, ils y a des temps morts. Si vous consultez des sites internet pour votre propre amusement, assurez-vous qu'ils soient de bon goût, c'est tout. ;)

C'est dommage de travailler dans un climat comme ça mais il faut s'adapter.

C'est la journée où nous serons espionnés à la maison que l'on devra protester.

]]> Par : Rick http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-2#comment-15133 Rick Mon, 07 Jan 2008 11:53:13 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15133 <p>Réponse a Valerie</p> <p>C'est a cause de cette mentalité envieuse et jalouse que les patrons sont rendu a espionné les employées.As tu fait autant de sacrifices que ton patron pour vouloir sa paie?? surement pas!! car tu es employé et non employeur,alors a mon avis tu fait partie de la raison pour laquelle on en est rendu a ça l'espionnage!!!la plupart des employées ..pas tous.. en veulent plus pour en donné moins..le grand rêve americain quoi,acheter vous des 6/49 et continuer de rever.La récompense et proportionnel a l'effort et si votre patron ne vous apprécie pas a votre juste valeur alors changer de travail et arreter de vous plaindre ou devenez ''self employed''!! ou employeur ''big boss'' on verras bien comment vous trouverez ca de l'autre coté de la cloture!!! sur ce, ma chère Valérie je te dis ''GROW UP''</p> Réponse a Valerie

C'est a cause de cette mentalité envieuse et jalouse que les patrons sont rendu a espionné les employées.As tu fait autant de sacrifices que ton patron pour vouloir sa paie?? surement pas!! car tu es employé et non employeur,alors a mon avis tu fait partie de la raison pour laquelle on en est rendu a ça l'espionnage!!!la plupart des employées ..pas tous.. en veulent plus pour en donné moins..le grand rêve americain quoi,acheter vous des 6/49 et continuer de rever.La récompense et proportionnel a l'effort et si votre patron ne vous apprécie pas a votre juste valeur alors changer de travail et arreter de vous plaindre ou devenez ''self employed''!! ou employeur ''big boss'' on verras bien comment vous trouverez ca de l'autre coté de la cloture!!! sur ce, ma chère Valérie je te dis ''GROW UP''

]]> Par : Alain67 http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-1#comment-15134 Alain67 Mon, 07 Jan 2008 11:38:06 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15134 <p>Je trouve qu'on passe trop de temps au travail, retranché de nos familles. L'homme primitif, je crois, passait bien plus de temps avec ses proches. </p> <p>La technologie actuelle n'absorbe pas assez de travail pour nous offrir de la "liberté".</p> <p>La surveillance doit se faire dans le respect; être évidente et ne pas trop géner.</p> <p>Comme beaucoup, je me sens esclave. Les mots motivation, responsable remplacent respectivement obéissance et fidèle.</p> <p>Osiris, Sept deviennent GM, Sony. ;)</p> <p>La solution serait une loi pour la distribution des profits. Moi je fait 100% du travail (sans grand risque) pour moins de 5% des revenus qu'il génère.</p> Je trouve qu'on passe trop de temps au travail, retranché de nos familles. L'homme primitif, je crois, passait bien plus de temps avec ses proches.

La technologie actuelle n'absorbe pas assez de travail pour nous offrir de la "liberté".

La surveillance doit se faire dans le respect; être évidente et ne pas trop géner.

Comme beaucoup, je me sens esclave. Les mots motivation, responsable remplacent respectivement obéissance et fidèle.

Osiris, Sept deviennent GM, Sony. ;)

La solution serait une loi pour la distribution des profits. Moi je fait 100% du travail (sans grand risque) pour moins de 5% des revenus qu'il génère.

]]> Par : Chanel http://www.synchro-blogue.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html/comment-page-1#comment-15135 Chanel Sun, 06 Jan 2008 23:32:50 +0000 http://synchro.yulmedia.com/synchro/2007/12/espionns-au-bur.html#comment-15135 <p>C'est vrai qu'il y a des abus des deux côtés. Parfois ce sont les boss qui exagèrent, par jalousie ou par peur de se faire dépasser, ils cherchent des poux. Et parfois, ce sont les employés démotivés qui se foutent complètement de la compagnie. Mais, toute compagnie peut ne pas donner accès a l'internet ...Ils peuvent se limiter au courriels seulement avec l'Intranet.</p> C'est vrai qu'il y a des abus des deux côtés. Parfois ce sont les boss qui exagèrent, par jalousie ou par peur de se faire dépasser, ils cherchent des poux. Et parfois, ce sont les employés démotivés qui se foutent complètement de la compagnie. Mais, toute compagnie peut ne pas donner accès a l'internet …Ils peuvent se limiter au courriels seulement avec l'Intranet.

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