Perdre son emploi à cause de Facebook…
Est-ce que les dangers virtuels viennent des nouvelles technologies ou de l’utilisation qu’en font ses usagers? Avec l’avènement des réseaux sociaux et de Facebook en particulier, la responsabilité personnelle est de plus en plus importante.
Est-ce que les dangers virtuels viennent des nouvelles technologies ou de l’utilisation qu’en font ses usagers? Avec l’avènement des blogues et des réseaux sociaux (Facebook en particulier), la responsabilité personnelle devient très importante. Comme il est de plus en plus difficile de déterminer les frontières entre vie privée et vie professionnelle, faire preuve de bon sens est essentiel pour éviter les dérapages.
Ma grand-mère disait souvent: « Les paroles s’envolent mais les écrits restent. » Cette sagesse populaire s’applique très bien à Internet. De nos jours, l’on n’écrit plus avec un crayon mais avec un clavier. L’écran a remplacé le papier et la portée de nos écrits n’a jamais été aussi grande. Pourtant si l’on sait utiliser intelligemment les ressources du Web, l’on peut aisément se trouver un emploi, faire des rencontres intéressantes, cultiver ses connaissances, échanger des informations de tout genre…
Mais il y a encore beaucoup à apprendre sur ces nouveaux modes de communications. Tout d’abord, il faut bien comprendre que l’on est responsable du contenu que l’on publie sur la Toile. Nous sommes présentement dans cette phase d’apprentissage où plusieurs personnes font des bourdes qui se révèlent lourdes de conséquences personnelles. Aussi, n’oublions pas que si l’on peut désormais se trouver un emploi via Internet, l’on peut tout aussi rapidement perdre celui que l’on possède! Ainsi les exemples de ceux qui sont licenciés (ou sanctionnés) à cause du Web et de Facebook sont de plus en plus nombreux. Quelles en sont les leçons à tirer? À vous de juger…
Dernièrement, Kimberley Swann une adolescente de seize ans (originaire du comté de l’Essex en Grande Bretagne), a été renvoyée à cause d’un statut négligent posté sur sa page Facebook. Elle y avait écrit combien elle trouvait son emploi ennuyant. Son employeur n’a pas trouvé la remarque à son goût et il l’a remerciée le lundi suivant!
Toujours en Grande Bretagne (à Laicister), un gardien de prison a été renvoyé car il avait accepté des détenus dans ses amis Facebook. Ceci fut considéré comme un comportement inapproprié et il fut mis à la porte sans autre forme de procès.
En novembre dernier, Virgin Atlantic a licencié treize de ses employés. Ceux-ci avaient critiqué de façon insultante les passagers de la compagnie d’aviation. Son président Richard Branson a déclaré à l’AFP » “Il y a un moment et un lieu pour Facebook. Mais on ne peut justifier que le site soit utilisé par le personnel de toute compagnie pour critiquer les passagers, qui en dernier ressort, paie leurs salaires.”
En Suisse, cette histoire a beaucoup fait jaser: Une femme a perdu son travail lorsque son employeur a remarqué qu’elle utilisait Facebook après avoir pris un congé maladie. Elle avait expliqué à son patron que ses migraines l’empêchaient de travailler et l’obligeaient à rester allongée dans le noir. Mais celui-ci n’a pas apprécié de la voir naviguer sur le site de réseautage durant ses jours de repos forcé. La femme a proclamé son innocence en répliquant qu’elle se servait juste de son téléphone pour se connecter tout en restant au lit. Elle a ensuite ajouté qu’elle pensait que la compagnie avait créé un ami fictif (qui avait mystérieusement disparu de ses contacts après son licenciement) pour l’espionner durant ses temps libres.
En Australie, Tom Stones, un employé de la compagnie Tesco a reçu une sanction à cause d’un statut Facebook. Après avoir pris un congé maladie, il a déclaré en ligne avoir passé une bonne soirée. L’un de ses collègues l’a dénoncé et il a dû rendre des comptes à son patron qui n’a pas pris son statut à la légère…
Classé sous: Faits vécus technoMot-clés: Facebook, réseautage, techno
Si tu écrie sur Facebook, faire attention sa peus surprendre avec ton conjoint ou conjointe ou ton employeur ou future employeur
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Robert,
Petit conseil…. Prends des cours de français, parce que ton ortographe est vraiment mauvais. Ton commentaire perd tout son sens sérieux, car on ne voit que tes fautes d’ortographe.
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Rej,
En passant, on écrit « orthographe ». Une fois, ça va, mais deux, attention.
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Mdr
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orthographe?.. vraiment mauvaise peut-etre?
avant de reprendre les autres, sort le dictionnaire?
kkmercibye
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Rej,
Petit conseil, prend des cours de diplomatie. Ton commentaire est innaproprié!
Robert est peut-être dislexique, ou il apprend notre lanque.
Je ne voit pas la pertinance de ton commentaire. Robert est très lisible et as droit à s’exprimer.
« Le suget ici, est facebook! »
Merci d’essayez d’être tolérant!
Kim
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Toi aussi tu as besoin des cours de français…Orthographe s’écrit avec 2 h et c’est un nom féminin, donc mauvaise orthographe et non mauvais…
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Oui tu fais des fautes toi aussi . Orthographe et mauvaise au lieu de mauvais.
Hummmmm pas fort tout cà!!
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Cher Rej,
Personne n’est parfait… !
Qui dit que Robert ne serait pas un anglophone d’origine et dont le français n’est pas sa langue maternelle ? ou comme plusieurs de la génération X, Y et autres lettres du genre, n’a pas terminé ses études à cause d’un décrochage scolaire ?
Ton commentaire se retourne contre toi car toi aussi, tu pourrais suitvre des cours de français.
Flo
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…orthographe peut-être ?
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La question n’est pas « si tu vas sur facebook », mais plutôt « qui va sur facebook ». Car j’adore quand des gens se font prendre grâce à ce moyen de communication!
Facebook a cet avantage de montrer au grand jour les gens, disons, dont l’honnêté n’est pas au menu de leur qualités personnelles.
(tromper son conjoint, mentir à son employeur, se mentir à soit même face à son emploi… car si tu n’aimes pas ton travail, go faire autre chose!)
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Bonjour,
Il ne faut pas oublier que nous ne sommes pas en Grande-Bretagne ou ailleurs dans le monde mais au Québec. Nos lois et règlements ainsi que nos chartes ne permettent pas qu’un employeur puisse agir comme bon lui semble.Le fais par exemple d’écrire sur FaceBook que l’ont trouve notre travail ennuyant n’est pas un motif de congédiement pour cause juste et raisonnable selon l’article 124 de la Loi sur les normes du travail:
Loi sur les normes du travail
Article 124
Plainte de congédiement
Le salarié qui justifie de deux ans de service continu dans une même entreprise et qui croit avoir été congédié sans une cause juste et suffisante peut soumettre sa plainte par écrit à la Commission des normes du travail ou la mettre à la poste à l’adresse de la Commission des normes du travail dans les 45 jours de son congédiement, sauf si une procédure de réparation, autre que le recours en dommages-intérêts, est prévue ailleurs dans la présente loi, dans une autre loi ou dans une convention.
Congédiement : Rupture définitive du lien d’emploi décidée par l’employeur. Les causes qu’il peut invoquer sont, entre autres :
la mauvaise conduite les mauvaises attitudesle manque d’aptitudesun rendement trop faiblele manque de compétence.
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Merci, ton commentaire est très pertinent!
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Un fléault de société où les gens ce parle de moins en moins, je trouve que c’est là des bonnes leçons de ‘vie’. Ce chercher des ami(e)s sur facebook c’est à mon avis bénifique seulement si l’usage n’est pas excessif et ce qui s’en dis sur les blogues bien encore une preuve que le fais de mentir ou d’affirmer des choses négatives peut toujours avoir des répercution, le virtuel n’est pas à l’abris de tout, et pourtant plein de gens s’y réfugie soit par solitude ou pour établir un réseau de contact amical ou même encore pour trouver l’amour de sa vie.
Je trouve cet article est une preuve que nous devons constamment ce regarder dans un miroir pour assumer ce que nous sommes, et ce que l’On dit ou écris, la vie c’est du théâtre et il y aura toujours des spectateurs hihi.
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Je ne suis pas abonnée à aucuns sites de « chat » ou commentaires ou activités virtuelles. Ça sûrement du bon mais on entend parler seulement des conséquences néfastes. On est-tu avide de curiosité malsaine? Boss-employés-étudiants. Espionnage par excellence pour connaîtres des secrets qui à mon avis devraient être pris à la légère . Il y aurait à faire la part des choses dans le contexte virtuel.
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Aussi non, si on est pour avoir un compte le faire sous un nom fictif et ne publié aucune photo ou seulement des photos de décors ou des drôles.
Alors-là on reste à l’abri. (D’accord j’ai même pas pris mon faux nom habituelle, mais prenez le nom de quelqu’un de connu (mais out) du genre de… Joe Dassin pourquoi pas ?)
Et on à la paix (surtout si on fait volontairement des fautes dans le nom pour pas que le vrai nous pose problèmes ^^.
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Aujourd’hui les employeurs ne font plus la difference entre la vie privee et la vie professionel. Il devrait y avoir une limite sur la recherche et certaine information qui peuvent etre retrouve sur facebook ou sur d’autres sites de rencontre. Quand on renvoi des gens juste pour ce qu’ils disent alors la on peut dire que notre liberte de la parole s’est envole car c’est en mettant un espion que l’on peut avoir ces info et donc on cherche a tout connaitre sur une personne meme si cette derniere fait un bon travail a son boulot. On peut dire aussi que nous ne pouvons pas dire et ecrire ce que bon nous semble. Quand on est hors du travail notre vie est differente que quand on l’est et les gens d’aujourd’hui font semblant ou oubli cela. Meme les chefs d’entreprise ont une vie differente de leur travail. Personne n’est a l’abri des faux ami que les employeurs cree afin de connaitre leur vie privee ou sinon des employeurs peuvent vouloir des informations juste par curiosite.
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Je suis d’accord avec toi qu’il devrait y avoir une distinction entre la vie privée et la vie professionnelle; mais qui est responsable de cette frontière? Nous! C’est moi qui peut choisir les photos de moi que je mets publiquement sur le web! Moi qui est maître de mes mots et de ceux que je publie vs ceux que je dis à mes amis autour d’une bière. Moi qui détermine qui aura accès à ma page. Et moi aussi qui choisi d’accepter des amis que je connais ou que je ne connais pas!
Il faut développer son jugement critique et se responsabiliser!
Si je suis un employeur et que je fais une recherche google pour savoir si j’apprendrai des informations à propos d’un employé ou futur employé, je pourrai aussi en connaître d’avantage sur son sens du jugement; si je vois que son profil n’est pas bloqué, qu’il y a des photos de cette personne à moitié nue, avec une bière au volent (je l’ai vu), à quattre pattes dans une pose sexuellement explicite (je suis sexologue, donc je ne serais pas portée à engagée cette personne).
Facebook peut être un réseau très intéressant s’il est bien utilisé, mais c’est le cas de peu de gens.
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Effectivement, la vie privée n’est plus privée en milieu de travail.Je connais un employeur qui vérifie les candidats à savoir s’ils ont un compte sur Facebook. Si oui, le candidat n’est pas engagé. C’est aussi pire que d’avor un casier judiciaire ! Un emploi ne devrait pas être une prison. Qui peut être épanouit, productif et heureux dans une prison ????
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Excellent commentaire, c’est vrai que ça peut être une plaie et que le plus facile reste à tout simplement s’en passé.
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Il est interdit à un employeur d’agir de la sorte. Mais si la personne ne porte pas plainte ont ne peut pas le faire a sa place. Un employeur n’a même pas le droit de demander à une personne si elle à un dossier criminel à moins que la nute même de l’emploi ne l’exige (ex; agent de sécurité. lA COMMSSION DES NORMES EST UN SERVICE GRATUIT. à vous de défendre vois droits.
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Personnellement, j’utilise facebook depuis son ouverture ou presque et je trouve qu’il s’agit d’un site très pratique, évidemment, il faut en prendre et en laisser et il faut s’y connaitre un peu pour ne pas se faire prendre à son propre jeu. Il y a des choses qui se disent sur facebook et d’autres non ! Il y a des personnes également qui s’ajoutent et d’autres non… Si vous vous entendez bien avec votre patron, ce n’est pas nécessairement une bonne idée pour autant de l’ajouter à vos contacts, ça ne pourra que vous nuire éventuellement. Aussi, il faut savoir faire la différence entre un commentaire publique et un privé. Facebook peut être utilisé de façon à ce que même si vous ayez 300 personnes sur votre liste d’amis, personne ne sera au courant de votre vie privée pour autant… mais certaines personnes ne comprennent pas ce principe (j’ai des exemples à la tonne) et se plaisent à écrire leurs états d’âme multiples plusieurs fois par jour. Il y a également une quantité d’options à travers lesquelles il faut passer avant de commencer à utiliser facebook, car si on utilisent bien les options mises à notre disposition, on peut choisir si on veut que nos commentaires soient visibles par tous, par notre réseau ou par nos amis, il en va de même avec les photos et il y a encore bien des paramètres qu’on peut changer ainsi pour que notre vie privée reste privée !! Ne publiez pas des photos sur facebook (peu importe ce qu’on peut y voir…) sans au préalable avoir été dans les options pour vous assurez que ces photos ne sont visibles que par vos amis et SVP n’ajouter pas n’importe qui n’importe quand sans vraiment connaître la personne, vous ne lui parlerez de toute façon probablement jamais ! La personne qui tient à garder sa vie secrète, mais qui veut tout de même profiter d’un site aux possibilités infinies peut le faire en toute sécurité, suffit de penser avec sa tête et de faire la différence entre pratique et superflu. Garder vos photos ou on vous a pris a moitié nu saoul comme une botte sur le bord du bol pour vous, si vous en êtes si fier, montrez les aux gens qui viendront chez vous, pas sur facebook ! À l’inverse, si vous venez de mettre au monde une petit bambin adorable et que vous tenez à partager ce beau moment avec votre famille et vos amis, vous verrez à quel point facebook peut être un outil merveilleux lorsqu’on sait s’en servir.
Bonne utilisation à tous
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Mathieu puisque tu as fais un aussi beau et long commentaire (que j’ai tout lu sois dit en passant) je peux te dire que tout ce que tu as écris est vrai. J’utilise moi même facebook et je l’aime bien. Ton commentaire n’était pas trop négatif ni trop positif aussi. La première fois que j’ai utiliser facebook, j’ai trouvé ça merveilleux pour être franche. Il a trouvé toute les personnes qui sont dans mon entourage et je me suis dit: C’est fou comme il y a du monde sur facebook! Tout mes amis sont là! Wow! J’ai vraiment été impressionnée par la fonction que joue internet dans la vie de certaines personnes. Je trouve que la place est trop énorme pour certains. J’ai toujours été étonné que des gens prennent au sérieux les jeux MMORPG en ligne et y jout chaque jours. Mais bon, je change de sujet. J’adore facebook pour être franche mais j’ai toujours peur qu’un arnaqueur y soit aussi… donc je n’y vais pas très souvent. Je le conseille aux gens aillant plusieurs amis proches mais pour les rencontres, je le trouve un peu inutile. Aller plutôt sur Réseauxcontacts si ce n’est pas au pluriel, mettez le au singuler
mdrr
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Moi j’ai pour mon dire que si ta job t’écoeure, ton boss t’énerve et que le seul moyen que tu as de te défouler c’est facebook alors Go for it! Ce que tu fais hors de tes heures de travail ne conserne surtout pas ton patron
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Les gens ne disent pas toujours la vérité sur facebook… et un employeur devrait plutot se baser sur la performance de ses employés. Que Facebook affecte les couples, je peux comprendre , mais d une relation employeur , employé pour moi ca relève de la parano…
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Ok, dans ce temps là, t’acceptes pas les gens qui travaille avec toi. C’est simple non?! Mon chum n’en a pas accepter un.
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Bonjour à tous,
Oui!
Votre employeur; avant, pendant ou après avoir travaillé pour eux vérifie facebook et autres sites du genre…Pourquoi? Parce qu’il s’en trouve toujours un insécure fouineux qui cherche à détruire les autres pour ainsi se remonter lui-même. Il ne faut jamais sous estimer la force de l’insécure fouineux, s’il n’est pas patron, il est votre collègue, votre subordonné, celui qui a une crote sur le coeur contre votre refus de faire du temps supplémentaire pour réparer ses bourdes. Il garde cette information enfouie au fond de lui et venu le moment opportun bam! V’lam c’est bien fait pour ta gueule…Alors le soupçon est installé dans la tête de votre employeur qui en parle à ses amis.
Pour avoir travaillé aux ressources humaines de plusieurs entreprises, petites et grandes, je peux seulement vous conseiller de ne jamais, jamais, jamais utiliser internet au bureau pour des fins personnelles (la météo ça va). Chaque entreprise a son wiz de l’informatique qui nous surveille, son système automatisé de notification d’activités non-autorisées. Si vous saviez! C’est un monde!
Ma crise d’écoeurantite aigue à moi c’est que comme il est dit plus haut, nous n’avons pas réellement le droit de nous exprimer. Il y a toujours une certaines retenue, au travail, avec nos collègues et notre patron, face à la direction, avec notre mère (faut pas l’inquiéter pour rien…). Il m’es plus facile de discuter de mes vraies opinions avec un étranger dans une salle d’attente qu’avec mon voisin de peu de me le mettre à dos ou de me sentir jugée.
Avec le temps et mes nombreuses expériences, je n’ai confiance en personne au travail. Je sais c’est triste, les romantiques qui ont des amis au bureau seront choquée mais c’est MA réalité. Je suis une femme d’opion, intelligente et ça dérange. La preuve je suis encore au chômage à cause d’un insécure hypocrite.
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Vous ne devez faire confiance à personne ! Les gens qui font l’expérience nous surveillent depuis des années. J’ai récemment découvert la vérité à propos de tout.
Allez voir mes vidéos sur youtube où j’explique l’infâme vérité…
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Bien en accord avec toi, Little Miss!
Et ensuite, nous nous plaignons que nous ne parlons pas a nos voisins, aux autres dans la « vraie vie »…
Cette peur de faire mal, de choque.. ne serais-ce plutot une peur d’assumer ses opinions??
Les personnes qui OSENT partager leurs opinions sont pointees du doigts…
C’est NORMAL de ne pas toujours etre amoureux de son travail, de ses proches, de la Vie, etc Le probleme est plutot lorsqu’on nous interdit d’en faire part, meme si c’est pour un « down » du moment. Est-ce que ca merite un congediement pour un « down » du moment?? NON! Si c’est de redondant, il vaudrait mieux soi-meme reajuster ce « probleme » non?
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–Avec le temps et mon manque d’expérience sur le net…je me suis apercu que l’ex conjointe et les filles de mon conjoint se renseignait pour savoir se que faisait mon conjoint a savoir si il avait ++ d’argent pour augmenter la pension…mais aujourd’hui j’ai appris a ne pas accepter n’importe qui.et fais attention a se que j’écris.Facebook a du bon mais pas avec n’importe qui!
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C’est bien connu, effectivement que….les employeurs ont des moyens de savoir si leurs employés perdent leur temps sur le Net dans des sites (pas rapport) a leur travail. Mais, quand ils vous disent que vous pouvez..(a l’occasion) vous détendre en allant fouiner, alors la, ca peut facilement etre un attrappe nigaud……qu’en dites vous ?
Dans mon cas, ca fait environ un an que je travaille avec ordinateur sur le Net et je me laisse tres rarement distraire par l’envie d’aller perdre mon temps sur des sites et faire du chat AU TRAVAIL…..
Faut utiliser sa jugeotte !
Bonne journée…a vous tous
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On voit apparaître de plus en plus le concept d’identité numérique(ex: mélange de LinkdN, Facebook, Twitter, Blogs, Jobboom, MonsterBoard etc..), et cela est très bien professionnellement..
Il ne devrait pas y avoir d’éléments ‘négatifs’ dans cette identité. A chacun d’exercer son jugement quant aux traces qu’il (elle) veut laisser sur le web. Il faut savoir faire la différence entre le personnel/intime versus le public si l’on veut éviter d’être mal jugé à cause de la présence d’éléments personnels qui pourraient polluer notre identité numérique professionnelle, car cette dernière est de plus en plus importante pour notre évolution.
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Pour moi FB, est un site de divertissement, rencontrer des amis de longues dates, faire des annonces importantes, ni plus ni moins. Il ne faut pas prendre ces sites virtuels au sérieux non plus à la légère!!! La modération a bien meilleur goût……
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Des patrons qui espionnent leurs employés sur FaceBook ou sur d’autres réseaux virtuels de rencontres ? Il est plus que temps que les syndicats et les gouvernements légifèrent sur ces comportements irrespectueux.
À quand, les micros et les caméras cachés chez les employés et surtout les employées ? Big Brother revient en force ???
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Sa me fait trop rire le monde qui dise ne plus avoir de vie privée, allo, allumé, si vous voulez une vie privée, ne l’étaler pas sur internet.
C’est trop facile tout savoir sur facebook, plein de personne écrive leur vie, leur état d’ame, tout sur sa.
Garder vous une petite gene quand meme, pis si vous avez quelque chose de méchant a dire contre quelqu’un, gardez le pour vous ou dite le a la personne concerné.
Mais les gens en général vont sur plein de site pour parler a des inconnus, mais sont meme pas capable de dire bonjour a leur voisin dans la vie réelle.
Pathétique!!!
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Personellement, j’ai déjà perdue un emploi à cause d’internet…. En fait, 9 personnes de ma cie opnt étés licensiées à cause de leur utilisation abusive. Alors je suis tout à fait d’accord qu’il fait faire attention.
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En tout premier lieu j’aimerais applaudir le commentaire de Kim concernant Robert. S’adonner à des attaques gratuites hors sujets n’est certes pas inclusif. Tous ont droit de participer à la résolution d’un problème social, où ce qu’on juge en être un.
Problématique
Comme n’importe quels outils, c’est à la question « comment » que l’on doit répondre. J’estime que cet article a pour objectif de nous faire réfléchir à cette question. Vu le nombre de commentaires, et les commentaires en eux-mêmes, je crois qu’il y a là de vraies problématiques puisque c’est l’intégrité, la réputation et la vie personnelle/professionnelle des usagers de « Face Book » qui sont mis en cause. Le problème réside aussi dans l’incapacité de prouver de la malhonnêteté de certains usagers, on peut donc nous accuser aisément de leur faire un procès d’intention, et d’y voire un complot là où il n’y en a pas. Ce faisant, on passe pour des « malades mentaux ».
D’un autre côté, plusieurs ont proposé des solutions qui m’apparaissent très intéressantes : Mathieu nous propose en résumé de vérifier tous les outils mis à la dispositions des usagers avant même de commencer à s’en servir ( allez voir son commentaire). De plus, Sophie (Sophia) nous renvoi à notre responsabilité en tant qu’usager (allez voir son commentaire). Enfin, Corneille nous rappèle que les normes du travail son là pour nous protéger de certains abus et qu’ils sont certainement applicables en ce qui concerne l’utilisation de « Face Book » comme d’une caméra qui surveillerait ses employés.
Ce que je trouve vraiement dommage, c’est que « Face Book » sert à se rencontrer, se donner rendez-vous, conserver de vraies liens amicales à longue distance, communiquer dans une atmosphère de détente. Cependant, il s’en trouve toujours pour rendre complexe ce qui devait être simple au départ.
Ce qui nous amène d’avantage à l’auto surveillance par peur de voire un jour sa réputation, sa vie personnelle et professionnelle attaquée injustement. Personnellement, même si je vois la photo d’un politicien qui fait la fête avec ses amis, cela ne me regarde en rien, et ne changera sûremment en rien la manière de conduire son travail. Je suis donc en accord avec plusieurs d’entres vous qui suggèrent que travail et vie personnelle doivent être dissociés.
Quelques questions
Pourquoi continuer à travailler pour un employeur qui n’a pas confiance en vous ? N’est-ce pas vous qui êtes la où le plus important(e) dans sa compagnie après les clients ?
Si vous trouvez votre travail ennuyant, se peut-il que vous plafonniez ? Est-ce parce que vous méritez mieux, que vous êtes capable de faire plus, où bien parce que votre patron(ne) utilise mal vos compétences ? etc.
J’estime donc rationnel de penser que qu’il s’agit bel et bien d’un problème de société et que tous sont admis à sa résolution. Parce que comme Robert la si bien mentionné, nous nous trouvons dans une ère ou il faut faire attention. Attention à qui ? À nous même par peur de l’autre malhonnête. Pourtant, beaucoup son d’avis que dans toutes relations se trouve à la base un principe fondamentale : la confiance.
Un jour, il faudrait peut-être dépasser le vieux principe des oppositions et viser la complémentarité.
Peut-être suis-je trop humaniste, que je vise un idéal impossible à atteindre, mais si tous on fait un petit effort dans l’atteinte de cet objectif qu’est la confiance en l’autre, peut-être que des inepties comme de surveiller ses employés sur internet sera dépassé.
Je propose donc la création d’un groupe sur « Face Book » pour conscientiser et dénoncer, ces agissements, et je suis persuadé qu’il y aura de très nombreux membres.
Je propose un nom : l’utilisation malhonnête de face book
et vous, quel nom proposez-vous ?
Si j’ai fais des fautes, dites moi-le de façon constructive s’il-vous-plaît
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Si j’ai fait des fautes dîtes moi-le de façon constructive, s’il-vous-plaît
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J’aimerais d’abord remercier Yann de son commentaire; critique constructive et synthétique de la grande problématique sociale… En fait, Facebook revient à l’idée du « village global »; je m’explique. Dans un village ou une petite ville, chacun doit surveiller ce qu’il fait et dit parce que tous dans le village le sauront tôt ou tard, donc les citoyens avaient appris à prendre responsabilité de leurs gestes et de leurs paroles. L’arrivée des mégapoles a amené le phénomène d’anonymat, on peut pratiquement dire et faire ce qu’on veut sans qu’on puisse remonter jusqu’à la source; on ne dit plus « bonjour! » à son voisin, mais des milliers d’internautes peuvent savoir que vous êtes célibataires et aimez boire de la bière. Aujourd’hui, le concept de village est revenu avec Internet et les sites comme Facebook ou Twitter; ce que vous y écrivez peut être lu par des millions d’internautes dont toutes vos connaissances, à moins bien sûr que vous n’appreniez à utiliser les outils mis à votre disposition sur ces sites de contacts. Il faut réapprendre à vivre comme si nous n’étions pas seul, et que les gens autour de nous, même sur le web, peuvent se faire une opinion sur nous et nos écrits; il faut se ré-responsabiliser car on ne changera pas la nature de l’homme.
Conseil: dites « bonjour! » à votre voisin; peut-être aurez-vous une si bonne conversation, si constructive et humaine, que vous n’aurez plus de temps pour aller parler à des gens que vous ne voyez pas… Ou appelez-les! Le temps de choisir les options à savoir par qui vous voulez que le message soit lu, à qui il sera envoyé, vous auriez pu tout raconter de vive voix à quelqu’un à qui tenez vraiment! Encore une fois, n’oublions pas que nous avons tous le choix!
Passez une belle journée!
P.S.: En tant que linguiste, permettez-moi de vous dire que les fautes d’orthographe ne seront jamais aussi importantes que le contenu du message. À se concentrer sur les erreurs, on manque le tableau et ce qu’on voulait y représenter. Merci!
Loulou
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Tout est éphémère, en soutenant cet aperçu.
Robert Vigeant
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« Il était une fois un jeune officier de cavalerie qui était tellement bête, mais tellement bête… que ses camarades s’en étaient aperçu. »
Winston Churchill
Annie-Claude Vigeant
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Le milieu scolaire devrait cultiver le développement de chacun sans appréhension.
Agissez-vous dans ce sens vous?
Suzanne Laroche
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La médiatisation inclut un rapport face au monde et envers les autres qui nous entoure. On pourrait également établir des liens avec le savoir vivre des émetteurs, j’en suis convaincu.
Patrick Vigeant
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À première vue, la cyber intimidation peut représenter une forme de violence simpliste, pourtant elle est réellement nocive pour nous tous.
Benoit Vigeant
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Si je te pogne, tu vas en manger toute une
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[...] à la légère ce concept pourraient bien vite se retrouver dans l’une de ces centaines d’anecdotes qui parcourent la [...]
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[...] d’étude, votre religion, vos occupations le week-end… Là encore on ne compte plus les personnes licenciés à cause [...]
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[...] avoir pris un congé de maladie. Elle souffrait de migraines et devait être allongé dans le noir (http://www.synchro-blogue.com/synchro/2009/08/perdre-son-emploi-via-facebook.html). Plus proche de nous, le cas de cet enseignant de l’école secondaire Riverside, à Jonquière, [...]
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[...] Facebook? – Facebook fête ses six ans d’existence – Facebook et ses nouveaux paramètres… – Perdre son emploi à cause de Facebook… – Facebook et recette personnelle. – Une mine de sourires sur Facebook. – La terre secoue Haïti [...]
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